「経理って年収低いですよね？」
よく耳にする質問です。
確かに営業や外資系コンサルのように
一気に年収1,000万円という世界ではありません。
しかし――
本当に“低い”仕事なのでしょうか？
今回は、経理として働く立場から
リアルな給与事情を解説します。
経理の平均年収はどれくらい？
一般的に言われている目安は
- 300万円〜500万円（若手〜中堅）
- 500万円〜700万円（管理職クラス）
会社規模によって大きく差が出ます。
■ 中小企業経理
- 300万〜450万円前後がボリュームゾーン
■ 上場企業・大企業
- 500万〜800万円
- 管理職で900万円超もあり
つまり、
「低い」というより“レンジが広い”
が正確です。
なぜ経理は年収が低いと言われるのか？
① 利益を直接生まない部署だから
営業は売上を作る部署。
経理は管理部門。
直接利益を作らないため、
評価が上がりにくい会社もあります。
② 成果が見えにくい
営業：契約◯件
経理：ミスなく処理
“ミスしないこと”が評価基準になるため、
爆発的な成果が出にくい。
これも年収が伸びにくい理由の一つ。
そもそもミスなくというのが前提のため、
ミスがあったらマイナスという原点方式で評価されます。
③ 企業規模に左右される
同じ仕事をしていても
- 中小企業 → 年収400万
- 大企業 → 年収650万
ということも普通にあります。
私の友人の経理は、上場企業ではないのですが
かなり大きい会社なので20代後半で年収800万の人もいます。
※極まれなケースです。
私は上場企業経理に転職したのですが、
年収は500万前後なのでうらやましい限りです、、
経理の年収を上げる方法
ここが重要です。
「低い」と嘆くより、
どう上げるかを考える方が建設的です。
① 転職で年収を上げる
経理は“横移動”で年収が上がりやすい職種です。
- 規模の大きい会社へ
- 上場企業へ
- 外資系企業へ
同じスキルでも市場が変わると
年収が跳ねます。
② 専門性を高める
- 連結決算
- 開示業務
- 税務知識
- マネジメント
ここまでできると
年収600万〜800万ラインが現実的。
簿記2級はスタートラインで、
1級・税理士科目などは武器になります。
③ 管理職を目指す
課長・部長クラスになると
年収は一段上がります。
ただし責任も増えます。
ですが、これもまたキャリアアップのための
経験になるので、個人的には昇進するのはお勧めです。
④ 副業と組み合わせる
経理は安定職。
- ブログ
- ライティング
- 会計スキル販売
- バイト
副業と相性がいい。
本業400万＋副業100万
＝実質500万
という戦略も現実的です。
経理のメリットは「安定性」
年収だけを見ると派手ではありません。
しかし経理は
✔ 需要がなくなりにくい
✔ 景気の影響を受けにくい
✔ 転職市場が安定している
大きなリスクを取りにくい人には
かなり相性の良い職種です。
どんな企業にもある部署なため、
一度経験を積めば、転職しやすい職業にもなります。
経理は“低い仕事”ではない
経理は
- 一攫千金の仕事ではない
- でも積み上げ型で安定している
資産形成と非常に相性がいい職種です。
年収450万でも
- 固定費を抑え
- 投資を続け
- 副業で上乗せ
すれば資産は作れます。
結論｜経理の年収は戦い方次第
経理の年収が低いかどうかは
どの会社で
どのスキルで
どのポジションで働くか
次第です。
「低い職業」ではなく、
“伸ばし方を知らないと伸びにくい職業”
というのがリアル。
現状に不満があるなら、
- スキルを磨く
- 転職を視野に入れる
- 市場価値を確認する
行動次第で十分変わります。
